去美国留学如何留下来

   美国的高校每年接收超过820,000名外国学生，但目前的移民政策不允许这些学生在没有找到工作的前提下继续留在美国。外国学生若要避开60天期限并留在美国，方法之一就是，找到一位雇主，并在发放给“特殊职业”的85,000个签证中申请到一个名额。这种签证被称为H-1B（特殊专业人员签证），需求高到何种程度呢？每年的名额开始发放之后，不过几天就会被申请一空。2013年4月，H-1B的签证申请数量在7天之内就达到年度名额上限。另一个选择是，STEM（科学、技术、工程和数学）专业的学生可以申请在美留学生实习项目OPT（Optional Practice Training）的名额（总共有70,000个名额），以便在美国多待一年或者一年半，这些短期的解决方案都只是权宜之计。所以要想在美国争取留下来，就要尽可能增加求职成功率。

我们给到求职者最常得到的建议之一就是，不要排除搬到新城市的可能性。为了确定眼下最适宜求职的城市，并考虑了各种因素，包括在一座城市的行业类别、生活成本以及能提供各种就业机会的公司的规模等。德科使用七仔全美各地办事处提供的数据和反馈以及来自美国劳工部（Department of Labor）的就业数据，来确定目前能够提供最佳就业机遇的十座城市。

2014年最适宜求职的美国城市：

1、得州奥斯汀

热门招聘行业：客户服务，商业和专业服务，休闲娱乐和餐饮

2、威斯康辛州麦迪逊

热门招聘行业：制造业、客户服务，医疗，专业和商业服务

3、得州休斯顿

热门招聘行业：医疗、物流、运输，商业和专业服务

4、佛罗里达州杰克逊维尔

热门招聘行业：专业和商业服务，金融业务，医疗

5、俄亥俄州哥伦布

热门招聘行业：商业和专业服务，制造业，高科技

6、佛罗里达州迈阿密

热门招聘行业：建筑、医疗、休闲娱乐&餐饮，专业和商业服务，航空航天

7、北卡罗来纳州夏洛特

热门招聘行业：高科技、专业和商业服务、制造业和建筑

8、纽约州哈德逊山谷和威斯特彻斯特县

热门招聘行业：商业和专业服务、金融、医疗和制造业

9、纽约州纽约

热门招聘行业：商业和专业服务，金融、时装和高科技

10、加州内陆帝国

热门招聘行业：分销、仓储业和制造业

摘得该榜单桂冠的是得州奥斯汀。该城市的失业率为4.4%，要比美国失业率低将近两个百分点。一大批高校提供的不仅是教育机会，还有其他很多领域的就业机会，寻找客户服务或者呼叫中心职位的就业者将在奥斯汀遇到极为旺盛的用工需求。

“强劲的经济、较低的生活成本、放松的氛围和各种各样的工作机会使得这座城市对求职者极具吸引力，”德科区域副总裁艾莉森·布莱克·威尔逊（Alyson Blake-Wilson）表示。“令奥斯汀引以为豪的是，它渴望成为一个独一无二的地方，这座城市一年有300多天沐浴在阳光下，而且前往丘陵地带和湖泊地区也很便利。”

紧随其后的是威斯康辛州的麦迪逊，同样，失业率较低，为4.7%，而且在制造、客户服务、医疗和专业服务工作的需求较高。近期，该市招聘拥有消费品和食品领域从业经验的制造专业人士的公司数量出现大幅上涨。

作为一个城市，麦迪逊以其提供一系列的文化活动，同时保持强烈的社区意识和相对较低的生活成本而为人所知。

“位居该榜单前两名的城市——奥斯汀和麦迪逊——有很多共同点；失业率低于5%，庞大的高校网络，负担得起的生活成本，良好的工作机遇和一个因自己成为城市居民而感到自豪的社区，”美国德科人事顾问公司总裁乔伊斯·拉塞尔（Joyce Russell）表示。“这种组合创造了一个环境，在这里，拥有一技之长的求职者开始决定他们想要在新的岗位上实现哪些目标，而不是任由雇主主导。”

那些希望发挥在金融、会计和各种商业管理方面一技之长的求职者，或许可以在佛罗里达州的杰克逊维尔探索机遇。

“杰克逊维尔之所以吸引求职者，是因为存在岗位空缺的行业非常广泛，”地区运营经理莫娜·惠特利（Mona Whitley）说，“职业机遇，加上宜人的气候，发达的公园系统、海滩，还有佛罗里达不征收所得税所带来的财务激励，使得求职者难以抵挡这座城市的魅力。”

另一个向求职者提供机遇的佛罗里达城市便是迈阿密，去年新增工作岗位30,000个，建筑、酒店、医疗和航空航天等行业的用工需求保持强劲。

“这座城市的旅游、媒体和酒店业提供了很多就业机会，”区域副总裁詹妮弗·科奇拉里斯（Jennifer Kochilaris）说，“但是由于靠近南美洲，迈阿密成为一个工商业中心，使得专业服务行业提供无限机会。”

那些期望在美国东北部工作的求职者或许应该留意纽约州的哈德逊谷（Hudson Valley）和威斯特彻斯特县（Westchester County）地区，这些地方为会计、监管和质量监管以及医疗领域的专业人士提供了大量的机会。

这个地区拥有小城市的满节奏，但又与纽约市毗邻。

“过去一年，这个地区的金融、会计和保险领域的就业出现显著增长。”区域副总裁劳拉·梅勒斯（Laura Mellors）说。

“该地区制造部门显示出不断增长的就业率，包括制药和消费品等领域，并涵盖从生产到管理层的工作岗位。此外，我们发现，地方市场变得更关注求职者在工作时长和薪资福利方面的要求，给予求职者更大的发言权。”

来自西海岸唯一的代表，排在第十位的加州内陆帝国（Inland Empire），或许是该榜单上的一大惊喜。虽然失业率高达9.4%，远高出全美水平，但该地区在分销、仓储和制造业的就业需求十分强劲。

“该地区出现了巨大的就业增长，而且这一趋势有望在未来延续，”拉塞尔说，“全国性统计数据显示，地方用工情况呈现同比增长态势，我们的客户也给出了相同的反馈信息。